ค่า คลอด บุตร กี่ วัน ได้

• ลาคลอดประกันสังคม ลาได้กี่วัน ได้เงินชดเชยสิทธิกี่บาท คุณแม่อ่านด่วน !
• ท้องนี้ ปะป๊าหม่าม้าขอเบิกอะไรได้บ้าง - M.O.M

ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน (สิทธิ์รับเงินสงเคราะห์การหยุดงาน ได้รับจากกองทุนประกันสังคม) ผู้ประกันตนหญิงมีสิทธิ์รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตรในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยแบบเต็มจำนวนเป็นระยะเวลา 90 วัน แม้คุณแม่จะลาคลอดไม่ถึง 90 วัน ก็ยังได้เงินเต็มจำนวนนี้อยู่ แต่สิทธิ์นี้ใช้ได้สำหรับการคลอดลูกคนแรกและคนที่สองเท่านั้น สมมติ คุณแม่ได้เงินเดือน เดือนละ 15, 000 บาท ในระหว่างที่คุณแม่ลาคลอด ประกันสังคมจะต้องจ่ายให้คุณแม่เป็นจำนวน 22, 500 บาท โดย 22, 500 บาทนี้ คำนวณมาจากรายได้เฉลี่ยที่คิดเป็นรายวันคือ (15, 000 x 3 เดือน) x 0. 5 3. เบิกค่าบริการทางการแพทย์ได้ 13, 000 บาท ต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง จากประกันสังคม ประกันสังคมจะจ่ายค่าบริการทางการแพทย์ หรือค่าคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 13, 000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง (หมายความว่า ถ้ามีลูกแฝดสี่ก็เบิกได้แค่ 13, 000 บาทเท่านั้น) แต่ไม่จำกัดจำนวนครั้ง (หมายความว่า มีลูกกี่ครั้งก็เบิกได้ตามจำนวนลูกทุกคน) และจะคลอดที่โรงพยาบาลใดหรือห้องพิเศษอย่างไร ก็สามารถเบิกเงินได้จำนวนนี้เท่ากันทั้งหมด ถ้าคุณพ่อและคุณแม่เป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้เพียงคนเดียวเท่านั้น แต่!

ลาคลอดประกันสังคม ลาได้กี่วัน ได้เงินชดเชยสิทธิกี่บาท คุณแม่อ่านด่วน !

แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนประกันสังคม ( สปส. 2-01) 2. กรณีผู้ประกันตนเคยยื่นใช้สิทธิ์แล้ว และประสงค์จะใช้สิทธิ์สำหรับบุตรคนเดิม ให้ใช้หนังสือขอใช้สิทธิ์บุตรคนเดิมกรณีกลับเข้าเป็นผู้ประกันตน จำนวน 1 ฉบับ 3. กรณีผู้ประกันตนหญิงใช้สิทธิ์ + สำเนาสูติบัตรบุตร (กรณีคลอดบุตรแฝดให้แนบสำเนาสูติบัตรของคู่แฝดด้วย) จำนวน 1 ชุด 4. กรณีผู้ประกันตนชายใช้สิทธิ์ + สำเนาทะเบียนสมรส หรือสำเนาทะเบียนหย่าพร้อมบันทึกแนบท้ายของผู้ประกันตน หรือสำเนาทะเบียนรับรองบุตร หรือสำเนาคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้เป็นบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย จำนวน 1 ชุด 5. กรณีเปลี่ยนชื่อสกุล ให้แนบสำเนาเอกสารใบเปลี่ยนชื่อสกุลด้วย จำนวน 1 ชุด 6. กรณีผู้ประกันตนต่างชาติขอรับประโยชน์ทดแทน ให้ใช้สำเนาบัตรประกันสังคมและสำเนาหนังสือเดินทาง (Passport) หรือสำเนาหนังสือเดินทางชั่วคราว หรือเอกสารรับรองบุคคลที่ทางราชการออกให้ จำนวน 1 ชุด 7. สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ที่มีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ยื่นคำขอ จำนวน 1 ฉบับ ผ่านทางบัญชีธนาคารของผู้ประกันตน 8. เอกสารประกอบการยื่นคำขอฯ ที่เป็นสำเนาให้รับรองความถูกต้องของสำเนาทุกฉบับ และแสดงเอกสารที่เป็นต้นฉบับเมื่อพนักงานเจ้าหน้าที่ขอตรวจสอบ กรณีเอกสารหลักฐานสำคัญต่อการพิจารณาเป็นภาษาต่างประเทศ ให้จัดทำคำแปลเป็นภาษาไทยและรับรองความถูกต้องให้ครบถ้วน ( รายละเอียดเพิ่มเติม) คำถามที่พบบ่อย 1.

• ทั ว ฮ อง ก ง
• โรงแรม ราย ชั่วโมง ใกล้ ฉัน
• ซื้อ TCL LED TV ทีซีแอล ราคาถูก มากกว่า 70 รายการ | Lazada TH
• ศึก อภินิหาร พ่อ มด ถล่ม โลก 1 2 เต็มเรื่อง
• ส เป ค samsung m30
• วิธีซื้อ STORY OF SEASONS Friends of Mineral Town ราคาถูกที่สุด PC - GameHunt.co
• แค่ ป ชั่ น. ภาษาอังกฤษ แซ่ บ ๆ สั้นๆ
• นิทานอีสัส เล่ม 2 ShopAt24
• Honda crv hybrid 2018 ราคา 4
• ค่า คลอด บุตร กี่ วัน ได้ ไ
• โร บิน ฮู ด หนัง

และรับสิทธิ์ในจำนวนเงินเท่าไหร่? เพื่อจะเป็นการช่วยในการวางแผนค่าใช้จ่ายส่วนอื่นๆเมื่อคลอดบุตรด้วยค่ะ ก่อนมีลูกคุณและคู่ของคุณควรวางแผนอย่างดีไม่ว่าจะเป็นผู้ประกันตนเองหรือไม่ก็ตามเพื่อจะมีค่าใช้จ่ายเพียงพอสำหรับการมีบุตรตั้งแต่ตั้งครรภ์ไปจนถึงคลอดบุตรและหลังจากนั้นก็ต้องมีค่าใช้จ่ายการเลี้ยงดูบุตรต่อไป ถ้าไม่มีการวางแผนด้านค่าใช้จ่ายอย่างดีก็จะเกิดความยุ่งยากได้การเลี้ยงดูลูกน้อยของคุณก็อาจจะไม่มีคุณภาพเท่าที่ควรจะเป็นและกลายเป็นภาระแทนที่จะเป็นความสุขความยินดีนะคะ ขอให้บทความนี้ช่วยเตือนใจคุณพ่อคุณแม่มือใหม่ทุกคนด้วยที่จะให้ความสำคัญกับการวางแผนการมีลูกก่อนดีที่สุดค่ะ

00-06. 00 น.

ท้องนี้ ปะป๊าหม่าม้าขอเบิกอะไรได้บ้าง - M.O.M

ลาคลอดประกันสังคม การลาคลอดตามสิทธิประกันสังคม เป็นสิทธิที่คุณแม่ป้ายแดงทุกคนควรทราบ เพื่อที่จะได้รักษาสิทธิประโยชน์ของตนเองไว้นะคะ โดยสิทธิลาคลอดตามกฎหมายนั้นก็เพื่อให้เวลาคุณแม่ในการพักผ่อน ฟื้นฟูสุขภาพร่างกาย และให้คุณแม่ได้ใช้เวลากับลูกน้อยได้อย่างเต็มที่ ก่อนที่จะกลับมาทำงานตามปกตินั่นเอง นอกจากนี้ยังมีสิทธิในแง่ของเงินช่วยเหลือชดเชยให้ด้วย ซึ่งจะมีอะไรบ้างนั้น ไปติดตามกันเลย! สิทธิลาคลอดประกันสังคม มีอะไรบ้าง นอกจากสิทธิลาคลอดที่ทางประกันสังคมระบุไว้ที่คุณแม่เวิคกิ้งวูแมนหลาย ๆ คนทราบกันดีอยู่แล้ว ก็ยังมีสิทธิอื่น ๆ ที่คุณแม่ป้ายแดงต้องรู้อีกด้วย โดยแบ่งสิทธิออกตามหน่วยงานที่คุณแม่สังกัด ดังนี้ ลาคลอดได้โดยไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เป็นหลักฐาน สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ ครั้งละ 13, 000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง สามารถ เบิกค่าคลอดบุตรได้ไม่จำกัดจำนวนบุตร (เดิม ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับค่าคลอดบุตรคนละไม่เกิน 2 ครั้ง) โดยลูกจ้างหญิงที่สามารถเบิกได้ต้องมี จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน และภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร ( ตาม พ. ร. บ.

Ep. 130 | เบิกค่าคลอดบุตรกี่วันถึงจะได้รับเงินเข้าบัญชี by HR_พี่โล่ - YouTube

ยื่นเรื่องเบิกย้อนหลังได้หรือไม่ สำหรับสิทธิ์เบิกค่าคลอดเหมาจ่าย ผู้ประกันตนสามารถเบิกสิทธิ์ย้อนหลังได้ หากยื่นเรื่องภายในเวลา 1 ปีนับจากวันที่บุตรเกิด สำหรับสิทธิ์สงเคราะห์บุตร หากผู้ประกันตนส่งเงินสมทบครบ 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือนที่ผ่านมา สามารถยื่นเรื่องขอรับสิทธิ์ได้เช่นกัน โดยเตรียมสูติบัตรบุตร สำเนาบัตรประชาชน สำเนาบัญชีธนาคาร ยื่นเรื่องที่สำนักงานประกันสังคมที่รับผิดชอบ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ดำเนินการตรวจสอบ และสั่งจ่ายสิทธิ์ผ่านบัญชีธนาคารตามเงื่อนไข แต่หากคุณพ่อคุณแม่มีข้อสงสัยเพิ่มเติม หรือต้องการรายละเอียดเรื่องการเบิกจ่ายเกี่ยวกับลูกคนแรกในด้านอื่นๆ สามารถโทร. สอบถามสายด่วนประกันสังคม เบอร์ 1506 หรือที่ เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม ได้เลยจ้ะ Sirapa T สาวยุค 90's ลูกครึ่งจีนฮ่องกง feat. เชียงใหม่ ที่พูดฮ่องกงไม่ได้ อู้กำเมืองบ่จ้าง ติดนิยาย รักการจดบันทึกและการกินเหนือทุกสิ่งอย่าง มีลูกสาวเป็นหมาอ้วนสีเหลืองอ่อน

ปรับเเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตร เดือนละ 800 บาท จากเดิมผู้ประกันตนในประกันสังคมมาตรา 33 และมาตรา 39 ได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเดือนละ 600 บาท แต่ในปีนี้จะปรับเพิ่มขึ้น เงื่อนไขดังนี้ ปรับเพิ่มเงินสงเคราะห์บุตรเป็นเดือน เดือนละ 800 บาท จ่ายให้เด็กแรกเกิดจนถึงอายุ 6 ปี โดยจ่ายครั้งละไม่เกิน 3 คน งวดของเดือนมกราคม จะเริ่มจ่ายตั้งแต่เดือนเมษายน 2564 เป็นต้นไป ใครได้บ้าง? = ลูกจ้างที่มีบุตรไม่เกิน 3 คน จำนวนเงินที่ได้รับต่อปี (รอบปีปฏิทิน): 800 x 4 = 3, 200 บาท 3. ปรับเงินค่าคลอดบุตร เหมาจ่ายครั้งละ 15, 000 บาท สำหรับลูกจ้างที่ตั้งครรภ์ในปี 2564 นี้ จะได้รับค่าคลอดบุตรครั้งละ 15, 000 บาท ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป จากเดิมผู้ประกันตนจะได้รับค่าคลอดบุตรเหมาจ่ายครั้งละ 13, 000 บาท ปัจจุบันปรับค่าคลอดบุตรใหม่จะเพิ่มมาอีก 2, 000 บาท ในส่วนของเงินสงเคราะห์การหยุดงาน จะได้รับ 50% ของเงินเดือน (ฐานเงินเดือนไม่เกิน 15, 000 บาท) เป็นเวลา 90 วัน ไม่เกิน 2 ครั้ง จะได้รับเฉพาะผู้ประกันตนหญิงที่หยุดงานเท่านั้น ผู้ประกันตนชายจะเบิกส่วนนี้ไม่ได้ ใครได้บ้าง? = ลูกจ้างเพศหญิงที่กำลังตั้งครรภ์, ลูกจ้างเพศชายที่มีภรรยาตั้งครรภ์ จำนวนเงินที่ได้รับต่อปี (รอบปีปฏิทิน): 15, 000 บาทต่อครั้ง 4.

11, 360 ครั้ง 12 ม. ค. 2564 ในช่วงนี้ สถานการณ์โควิด-19 ได้กลับมาแพร่ระบาดอีกครั้ง ทำให้มนุษย์ออฟฟิศหลายๆ คนกังวลใจเรื่องการเงินและเรื่องของสุขภาพเป็นอย่างมาก วันนี้ ทริปเก็ทเตอร์ ขอชวนเพื่อนๆ ชาวมนุษย์เงินเดือน (มาตรา 33) และเพื่อนๆ ฟรีแลนซ์ (มาตรา 39) ที่ส่งเงินสมทบประกันสังคม มาอัปเดตสิทธิกองทุนประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2564 เป็นต้นไป มีความคุ้มครองด้านไหนบ้างที่เราจะได้เพิ่มและมีเงินสมทบด้านไหนบ้างที่จ่ายน้อยลง ตามมาดูกันเลย!! 1. ลดเงินสมทบ 3 เดือน ปกติแล้วการส่งเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 33 แบ่งออกเป็น 2 ส่วนคือ นายจ้างจ่าย 5% ของรายได้ และลูกจ้างจ่าย 5% ของรายได้ สำหรับเงินเดือน 15, 000 บาท จะจ่ายไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน โดยอัตราเงินสมทบใหม่จะมีผลต่อผู้ประกันตนมาตรา 33 และมาตรา 39 ดังนี้ ผู้ประกันตนมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบเดือนละ 3% หรือสูงสุด 450 บาท (นายจ้างจ่ายให้อีก 450 บาท) ผู้ประกันตนมาตรา 39 จ่ายเงินสมทบเดือนละ 278 บาท จากเดิม 432 บาท เริ่มเก็บเงินสมทบอัตราใหม่ตั้งแต่เดือน มกราคม – มีนาคม 2564 ใครได้บ้าง? = ลูกจ้างมาตรา 33 และมาตรา 39 ที่ยังอยู่ในระบบ จำนวนเงินที่ได้รับต่อปี (รอบปีปฏิทิน): ลดเงินสมทบ มกราคม – มีนาคม 2564 2.

10. 2021 38+3🎉 กำหนด21ตุลาคม น้ำหนัก 2, 970 กรัม🍾 เวลา 08. 3... ตอนนี้คุณอยากทำ..... มากที่สุด🤰🏻🤱🏻💌 ข้อไหน บอกตัวเลขกันมาได้เลยจ้า 🍟🛌 แอดอยากนอนกับกินมากกกกก 23/11/... บทความเกี่ยวข้อง เริ่มแล้ว! โครงการ คูปองแทนใจ ให้ผู้ประกันตน มูลค่ากว่า 2, 000 บาท คลอดลูกได้สิทธิอะไรบ้าง ประกันสังคมได้เท่าไหร่ ลดหย่อนภาษีได้อย่างไร แม่ช็อก! ลูก 3 เดือน ตกที่นอนหน้าคว่ำ ดับสลด อุทาหรณ์คนเลี้ยงห้ามประมาท Home สัพเพเหระ เบิกประกันสังคม กรณีคลอดบุต